Aktuelles

 

 

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Facebook-Event

 

 

Kultur will Wandel - 
Eine Gesprächsrunde zu sexualisierter Belästigung und Gewalt 
in der Film- und Fernsehbranche

 

Mehr Informationen 

 

19. Februar 2018, 14:30– 17:00 Uhr / Einlass: 14:00 Uhr
TIPI am Kanzleramt
Große Querallee
10557 Berlin

 

 

Kostenfreie Informationsveranstaltungen

 „Existenzgründung – Ihre Alternative zur Arbeitslosigkeit?“

am 30. Januar und 13. Februar 2018 von 10.00 bis 12.00 Uhr (bei Bedarf länger)

Vermittlung von komprimiertem Basiswissen zur Gründung eines kleinen Unternehmens als Hilfe zur Entscheidungsfindung von Frauen 

Kostenfreier Grundlagenkurs für Unternehmensgründerinnen vom
15. Februar bis 21. März 2018 von 9.00 bis 16.30 Uhr (über Kurstage bitte auf der Website informieren)

Grundlagenwissen zur Gründung eines kleinen Unternehmens: Erstellung eines Businessplans, Marketing, Finanzierung, Persönlichkeitsmanagement, Versicherungen, Rechnungswesen und Controlling  

Weitere Informationen

Akelei e.V.
Berufswegplanung mit Frauen
Rhinstraße 84
12681 Berlin

Am Freitag, 2.2. findet das Political Economy Forum des IPE zum Thema "Guaranteed Basic Income: Utopia or Dystopia?“ statt, zu dem Sie herzlich eingeladen sind.
Die englischsprachige Veranstaltung beginnt um 16.00h und findet am Campus Schöneberg in Haus A, 2.04 statt.
Eingeladen sind zwei ReferentInnen, Prof. Dr. Silke Bothfeld (Hochschule Bremen) und Karl Brenke (DIW Berlin), moderiert wird die Veranstaltung von John Goetz, ARD Hauptstadtstudio.

Flyer

2. Februar, 14-16.00
HWR Berlin, Raum A 2.04
Campus Schöneberg 
Badensche Straße 52
10825 Berlin

Das Programm richtet sich an amtierende und potentielle Mandatsträgerinnen in Aufsichtsräten und anderen Kontrollgremien.

Worum geht es?

·         Die Teilnehmerinnen werden befähigt, eine aktive Rolle in Überwachungsgremien einzunehmen und an einer wirksamen Aufsichtskultur mitzuarbeiten.

·         Sie erwerben betriebswirtschaftliche und juristische Kenntnisse sowie strategische Kompetenzen für die eigene Positionierung.

·         Ein begleitendes Coaching-Programm schärft das individuelle Profil und die persönlichen Ziele.

·         Kamingespräche mit amtierenden Aufsichts- und Beirät/innen geben Einblicke in die gelebte Aufsichtsratspraxis.

·         Die Teilnehmerinnen werden Teil eines deutschlandweiten und branchenübergreifenden Alumni-Netzwerkes.

·         Jährlich von Juni bis Februar in sechs Modulen à 12 Stunden (Freitagnachmittag und -abend sowie Samstag ganztägig)

Interessentinnen können sich die Termine für die sechs Module in 2018/2019 bereits vormerken:

29./30. Juni 2018

21./22. September 2018

12./13. Oktober 2018

16./17. November 2018

18./19. Januar 2019

15./16. Februar 2019

Das detaillierte Programm für den bereits fünften Durchgang ist voraussichtlich Ende Februar auf der Webseite einsehbar. Bewerbungsschluss wird der 15. Mai 2018 sein. 

Im Rahmen des zweiten Teils der Ringvorlesung „Politiken der Zugehörigkeit“ hält Yv Nay am 24.01.2018 am ZIFG einen Vortrag unter dem Titel: Familiengefühle – Die affektiv strukturierte Normalisierung von ›Regenbogenfamilien‹

Programm der Ringvorlesung

24.01.2018, 18-20 Uhr, im Anschluss Brezeln und Wein
TU Berlin
Marchstraße 23
10587 Berlin 
Raum MAR 0.011

 

 

 

Kooperationstagung von WSI und IAQ

Auf der Tagung wird die Bedeutung der Kategorie Geschlecht für die Entlohnung am Arbeitsmarkt in ihrer Perspektivenvielfalt thematisiert und aktuelle Forschungsergebnisse mit Vertreter_innen aus Wissenschaft und Politik diskutiert. Die Diskussion wird gerahmt durch die Frage, inwieweit wissenschaftliche Erkenntnisse und politische Maßnahmen bislang ineinandergreifen und an welchen Stellen weitere Handlungspotentiale liegen.

Einladung

Anmeldung

Anreise

16. März 2018, 10.30 – 17.00 Uhr
Universität Duisburg, Mercatorhaus
Lotharstr. 57
47057 Duisburg

Women and Family Research Center (WRC)

Call for application:
Intensive Course on Gender and Women’s Studies 

Workshop:
3-6 March 2018
Qom, Iran

 

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Die vom WSI und SAMF e.V.  veranstaltete Tagung zum Thema Arbeitsmarktforschung: Herausforderungen an Theorie, Daten und Forschungsinfrastruktur findet am 15./16. Februar statt. Anmeldung bis 9. Februar. 

Flyer

15./16. Februar 2018
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Campus Schöneberg
Haus A, Raum 2.04 (Senatssaal)
Badensche Straße 50–51
10825 Berlin

 

Fachkonferenz: Where are we now? And where to go?
Diversity zwischen professionellem Managementkonzept und gesellschaftskritischer Strategie für mehr sozialen Zusammenhalt

Programm

Anmeldung

9./10. Februar 2018
Technische Universität Dortmund
August-Schmidt-Straße 4
44227 Dortmund 

 

 

Das Harriet Taylor Mill-Institut ist nun auch auf Twitter als @HTMIBerlin zu finden.

Im Zuge der Gender Studies Debatte und dem Hashtag #4genderstudies im Dezember 2017 haben wir uns entschlossen, den nächsten Schritt der Social Media Präsenz zu wagen.

Für Neuigkeiten und Wissenswertes zu allem, was Geschlechterforschung interdisziplinär bewegt, unbedingt folgen!

 

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RUW Conference: Empowering Women through higher Education

Call for Papers 

Mehr Informationen

18./19. Aoril 2018
Royal Unviersity for Women
Al Muaskar Hwy
Riffa
Bahrain

 

 

 

Gerechtigkeit und Frieden sind Geschwister- Politisches Engagement in Zeiten der Globalisierung
Buchvorstellung mit Heidemarie Wieczorek-Zeul

Flyer 

17. Januar, 10:30 Uhr
Konferenzsaal im Haus 1 der Friedrich-Ebebrt-Stiftung 
Hiroshimastraße 17
10785 Berlin

 

 

 

 

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                                                                                                                      Weiterlesen

 

 

 

Guaranteed Basic Income: Utopia or dystopia? (02/2018)

The idea of a guaranteed and unconditional basic income has become quite popular in many countries and finds advocats across an astonishingly broad spectrum. Is it really a desirable utopia, or more a dystopia for various reasons? Two scholars will share their rather critical perspectives with us and will engage in the discussion:

Silke Bothfeld, political scientist and Professor at the University of Applied Sciences Bremen

Karl Brenke, economist at the DIW Berlin (German Institute for Economic Research)

The discussion will be moderated by the journalist John Goetz, the NDR-editor for investigations at ARD-Hauptstadtstudio (Berlin) and a member of the investigative team at the Süddeutsche Zeitung.

More Information

Date and time: 2nd February 2018, 4 – 6 pm
Location: Berlin School of Economics and Law, Badensche Str. 52, 10825 Berlin, Room A 2.04

 

 

 

 

 

 

Am 16.2.2018 findet an der Universität Paderborn die Konferenz „Struktur und Dynamik – Un/Gleichzeitigkeiten im Geschlechterdiskurs“ statt.
Sie bildet den Abschluss einer von der Fritz Thyssen Stiftung geförderten Reihe aufeinander folgender Workshops, in denen WissenschaftlerInnen unterschiedlicher Disziplinen über “Un/Gleichzeitigkeiten im Geschlechterdiskurs” intensiv zusammengearbeitet haben. Die hier erarbeiteten Thesen und Fragetellungen bilden das Thema der Konferenz. Diese wird deshalb wesentlich aus Arbeitsgruppen bestehen, in denen an jeweils einem vorher allen TeilnehmerInnen zugänglich gemachten Paper konzentriert diskutiert werden soll. Die Themen der Arbeitsgruppen sind aus den Workshops hervorgegangen.
Von diesem Format erwarten wir uns eine inspirierende Diskussion für alle Beteiligten. 

Flyer

Plakat 

Mehr Informationen: hier

16.2.2018, 9- 17 Uhr
Universität Paderborn
Warburger Straße 100
33098 Paderborn 

 

 

 

Der META-Katalog ist dein Online-Angebot für die gleichzeitige Suche in den Beständen der Archive, Bibliotheken und Dokumentationsstellen des i.d.a.-Dachverbands.  

Hier gibt es Informationen aus Einrichtungen, die sich seit Jahrzehnten professionell der Sammlung, Bewahrung und Vermittlung der Lesben- und Frauengeschichte sowie der Literaturversorgung der Frauen- und Geschlechterforschung widmen. 

Die Beständen erstrecken sich von Historischen bis zu Neueren Frauenbewegungen aus Deutschland, Österreich, Schweiz, Luxemburg und Italien.  

Der META-Katalog, die Suchmaschine zu Frauenbewegungen im Internet, ist ein Teilprojekt des Digitalen Deutschen Frauenarchivs.

http://www.meta-katalog.eu

 

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Frauenverdienste – Männerverdienste
Neue Forschung und politische Perspektiven

Auf der Konferenz wird die Bedeutung der Kategorie Geschlecht für die Entlohnung am Arbeitsmarkt in ihrer Perspektivenvielfalt thematisiert und aktuelle Forschungsergebnisse mit Vertreter_innen aus Wissenschaft und Politik diskutiert. Die Diskussion wird gerahmt durch die Frage, inwieweit wissenschaftliche Erkenntnisse und politische Maßnahmen bislang ineinandergreifen und an welchen Stellen weitere Handlungspotentiale liegen.

Die Tagung ist zugleich die Abschlusstagung unseres Forschungsprojekts „Comparable Worth – der blinde Fleck in der Ursachenanalyse des Gender Pay Gap“. Mit Gewerkschafterinnen diskutieren wir zudem politische Perspektiven zur Entgeltgleichheit nach dem Entgelttransparenzgesetz.

Die Teilnahme ist kostenfrei. Eine Einladung mit Programm folgt.

 

16.März 2018
10.30 – 17.00 Uhr
Universität Duisburg

 

 

 

Der efas Newsletter Nr. 21 ist nun erschienen. Er wurde bereits auf der efas-Fachtagung am 1. Dezember verteilt und ist nun auch online verfügbar unter folgendem Link: 
http://efas.htw-berlin.de/wp-content/uploads/NL-21mit_online.pdf

Auf den ersten Seiten führen die letztjährigen efas-Preisträgerinnen Dr. Lisa Yashodhara Haller und Eva Markowsky in ihre ausgezeichneten Abschlussarbeiten ein. Außerdem finden Sie in der aktuellen Ausgabe einen Beitrag über die Kampagne „HIS OR HERS?“ an der Hochschule München, einen Bericht vom Gedenkkolloquium für Gertraude Krell, das im April an der FU Berlin stattfand, und Artikel über die verschiedensten Aktivitäten von efas im letzten Jahr, wie die efas-Fachtagung, die Mitgliederbefragung und eine Schreibwerkstatt in Kooperation mit der Webseite Exploring Economics. Zudem wurde anlässlich der Pensionierung von efas-Mitgründerin Prof. Dr. Friederike Maier einen Steckbrief mit ihr veröffentlicht, sowie andere Texte, die sich mit ihren Beiträgen beschäftigen.

 

 

 

Das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung hat zwei Call for Papers vorbereitet.

Mit dem ersten Call „Unsichere Zeiten? – Rückgewinnung sozialer Sicherheit und politischer Handlungsfähigkeit“ sollen gezielt die Publikationschancen für jüngere WissenschaftlerInnen in der Qualifikationsphase (abgeschlossenes Masterstudium, PromovendInnen und PostdoktorandInnen) gefördert werden.
Der Call ist thematisch breit gefasst, um jüngere WissenschaftlerInnen aus verschiedenen sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Disziplinen anzusprechen
(Einreichungsfrist 30.04.2018).
Unsichere Zeiten? – Rückgewinnung sozialer Sicherheit und politischer Handlungsfähigkeit

Der zweite Call zum Thema „Sozialstaat 2020 – Impulse für sozialpolitische Reformen“ wendet sich an AdressatInnen, die zu den Themen Sozialpolitik, Sozial- und Wohlfahrtsstatt arbeiten (Einreichungsfrist 30.06.2018).
Sozialstaat 2020 – Impulse für sozialpolitische Reformen

Die Beiträge können eingereicht werden

 

 

Am 12. Oktober fand die feierliche Verabschiedung von Prof. Dr. Friederike Maier, der Gründerin des Harriet Taylor Mill-Institutes, statt.  
Das Programm bestand aus wissenschaftliche Festvorträgen sowie Würdigungen des Präsidenten Prof. Dr. Andreas Zaby sowie des früheren Rektors Prof. Dr. Franz Herbert Rieger.

 

http://www.hwr-berlin.de/nc/aktuelles/newsletter/einzelansicht/article/festakt-zu-ehren-von-prof-dr-friederike-maier/?pk_campaign=NL%2010-2017%20Maier&pk_kwd=NL%2010-2017%20Maier

 

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Bis zum 30.11. findet in der Hochschule für Recht und Wirtschaft, Standort Lichtenberg, eine Ausstellung zum Thema "Juristinnen in der DDR" statt.
Die feierliche Eröffnung fand am 2.11. statt und wurde veranstaltet vom HTMI in Kooperation mit dem Deutschen Juristinnenbund e.V. (djb) statt.


http://www.hwr-berlin.de/aktuelles/neuigkeiten/einzelansicht/article/ausstellung-des-htmi-juristinnen-in-der-ddr/

 

HTMI Poster AusstDDRJurist online2 1

 

HWR Campus Lichtenberg,
Haus 1, Foyer
Alt-Friedrichsfelde 60
10315 Berlin

Der Fachschaftsrat Gender Studies der Ruhr-Universität Bochum schreibt für das kommende Sommersemester 2018 wieder einen Lehrauftrag aus.

Die komplette Ausschreibung ist hier zu finden: http://www.sowi.ruhr-uni-bochum.de/genderstudies/studium/stellen.html.de

Der DGB lädt ein zu einem Workshop am 8. Dezember, um betriebliche Gelingensbeidungen für eine partnerschaftliche Arbeitsteilung herauszuarbeiten und in der Praxis konkret zu machen.
Mit Interessenvertretungen aus der betrieblichen Praxis und gleichstellungspolitischen Akteur_innen wird diskutiert werden, wie Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben umgesetzt werden kann.

 

Weitere Informationen dazu unter http://vereinbarkeit.dgb.de/++co++3c6f6976-b26a-11e7-9268-525400e5a74a

 

8.12.2017
11:00 – 16:00 Uhr
DGB Bundesvorstand
Henriette-Herz-Platz 2
10178 Berlin, Saal 4

7./8. Dezember 2017
Humboldt-Universität zu Berlin
Unterden Linden 6, Senatssaal

Anmeldung erbeten bis zum 30. November 2017 unter:
https://www.gender.hu-berlin.de/de/veranstaltungen/gender-kolloquien/anti-political-correctness/anmeldung

Einladung zur 15. efas-Fachtagung am 1. Dezember

Die Tagung findet an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin am Campus Treskowallee statt.
Sie steht unter dem Titel "Geschlecht in der aktuellen Ungleichheitsdebatte".

Das laufend aktualisierte Tagungsprogramm und weitere Informationen finden Sie hier: http://efas.htw-berlin.de/

Die Anmeldung ist bis zum 27. November per Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! möglich.
Bitte geben SIe bei der Anmeldung an, ob Sie am Empfang teilnehmen wollen und von welcher Institution Sie kommen. Bei vorheriger Ankündigung können Sie auch während der Tagung eine Kinderbetreuung nutzen. Bitte geben Sie  bei der Anmeldung das Alter der Kinder an.

 

Freitag, 1. Dezember
Hochschule für Wirtschaft und Recht
Treskowallee 8
10318 Berlin

 

 

 HTMI Tagung Flyer 161117 1

Das Problem der Entgeltungleichheit von Frauen und Männern in Deutschland ist seit langem bekannt. Lohndiskriminierung von Frauen wurde bereits im Parlamentarischen Rat 1948/49 skandalisiert und einstimmig dem Schutzauftrag des Grundrechts auf Gleichberechtigung von Frauen und Männern zugeordnet. Ein „Entgeltgleichheitsgesetz“ fehlt jedoch bis heute; die Wirksamkeit des 2017 beschlossenen „Entgelttransparenzgesetzes“ (EntgTranspG) wird bezweifelt. Deutlich konkreter wird die Entgeltgleichheit von Frauen und Männern unionsrechtlich gefordert, insbesondere vom EuGH.

Trotz dieser klaren Vorgaben gestaltet sich die gerichtliche Durchsetzung der Entgeltgleichheit schwierig. So wirft die kürzlich ergangene Entscheidung des Arbeitsgerichts Berlin über die Klage einer Journalistin gegen das ZDF zahlreiche Fragen auf.

Diese Rechtsfragen sollen auf der Tagung der Universität Kassel, des Harriet Taylor Mill-Instituts (HTMI) und der Gesellschaft für Freiheitsrechte (GFF) mit Unterstützung des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeitsrecht (HSI), Frankfurt a.M. näher beleuchtet und diskutiert werden. Neben unionsrechtlichen Vorgaben wird auch analysiert, wie sich das neue EntgTranspG in Zukunft auf vergleichbare Fälle auswirken würde.

Tagungsprogramm und Anmeldung

Folien der Referierenden:

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24. November 2017 von 9:30-17:15 Uhr
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Badensche Str. 52
Gebäude B, Raum 1.01

Im August 2017 führte die Nachrichtenseite finanzen.de ein Interview mit Claudia Gather zum Thema Einkommensunterschiede zwischen Gründerinnen und Gründer.
Das Interview ist unter folgendem Link zu finden:

https://www.finanzen.de/news/18233/selbststaendigkeit-income-gap-ist-viel-groesser-als-bei-angestellten

The world is changing at breathtaking speed and with it the normative and institutional parameters for gender politics. Unquestionably, as feminist scholars have shown, gender politics and the objective of gender equality are and were always subject to contestation and (re)negotiation. However, under the current political atmosphere, the pressure on gender equality norms and policies has increased enormously and the room for maneuver seems to shrink. The reasons for and dynamics of this trend are multifaceted and complex. They include the economic crisis, the rise of right-wing populism and authoritarianism, increasing contestation of democracy and global institutions, like the UN and the EU and last, but not least controversies within and between different strands of feminism.

The conference "Gender Politics in Turbulent Times: Rethinking Power, Agency and ResistanceConference" at Free University of Berlin aims at bringing together cutting-edge research on both the current challenges and new opportunities for feminism and gender politics at international, national and local level. The conference builds on the rich scholarship of feminist political science that has critically examined the role of the state and of international organizations in promoting gender equality and justice. It seeks to explore the political, institutional and discursive dynamics that potentially reconfigure power relations, shape political agency and produce new forms and constellations of resistance.

Program

Registration (until June 30, 2017)

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July 21-22, 2017
Free University of Berlin
Holzlaube, Room 1.2009
Fabeckstraße 23-25
14195 Berlin

Die HTMI-Mitglieder Prof. Dr. Claudia Gather, Dr. Lena Schürmann und Prof. Dr. Jeannette Trenkmann haben für den Zweiten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung eine Expertise zum Thema "(Solo)-Selbständigkeit als gleichstellungspolitische Herausforderung" verfasst. Die Expertise ist ab sofort online abrufbar.

 

http://www.hwr-berlin.de/nc/aktuelles/newsletter/einzelansicht/article/neue-expertise-zum-gender-gap/?pk_campaign=NL%2010-2017%20HTMI&pk_kwd=NL%2010-2017%20HTMI

Nach wie vor existieren weltweit große Defizite in der politischen und ökonomischen Gleichstellung von Frauen und Männern. Frauen in allen Regionen verdienen im Durchschnitt weniger als Männer und sind entsprechend in Entscheidungspositionen der Politik und der Wirtschaft unterrepräsentiert. Es zeigt sich einmal mehr: Gender Economic Empowerment ist unerlässlich, um die Gleichstellung und Selbstbestimmungsfähigkeit von Frauen aktiv zu fördern.

Welche Rolle kann dabei die Agenda-2030 spielen und was müsste die G20 und insbesondere Deutschland tun? Dies und weitere Fragen diskutiert die Friedrich-Ebert-Stiftung mit ihren Gästen. Den Blick werden sie dabei besonders auf Subsahara-Afrika richten, wo Frauen und Mädchen in hohem Maße von prekären Arbeits- und Lebensbedingungen betroffen sind. Zwei Expertinnen aus Uganda und Kenia werden Einblicke in die Debatten um Gender Economic Empowerment und die Agenda-2030 geben.

Weitere Informationen und Anmeldung

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4. Juli 2017, 14-17:30 Uhr
Friedrich-Ebert-Stiftung, Haus 2
Hiroshimastraße 28
10785 Berlin

Frau Moulshri Kanodia, Absolventin des Masterprogramms Globalization & Labour und Preisträgerin der der Goldmedaille des renommierten TATA Instituts (Mumbai/Indien) hat eines von nur 50 Bundeskanzler-Stipendien der Alexander-von-Humboldt-Stiftung für 2017 gewonnen, das NachwuchswissenschaftlerInnen aus befreundeten Staaten jeweils für ein Jahr fördert. Betreut durch Prof. Sigrid Betzelt, die die Begutachtung des Projekts übernommen hatte, wird Frau Kanodia am Harriet-Taylor-Mill Institut der HWR darüber forschen, wie die legalen Beschäftigungsmöglichkeiten und Arbeitsrechte von Transgender-Personen in Indien zu verbessern sind. Die Situation dieser stark stigmatisierten Gruppe (ca. 1 Million Personen) ist in Indien besonders problematisch, denn viele von ihnen sind zur Prostitution oder Bettelei gezwungen, da der formelle Arbeitsmarkt für sie verschlossen ist. Die deutschen und europäischen Bestimmungen von Antidiskriminierung und Gleichbehandlung am Arbeitsplatz sind der Grund, warum Frau Kanodia ihren Forschungsaufenthalt in Deutschland gewählt hat. Am Ende des Projekts ist geplant, dem indischen Arbeitsministerium ein Policy Paper zu präsentieren, das den Dialog für das Recht auf gute Arbeit für alle Gender-identitäten eröffnen will. Frau Kanodia hat zuvor bereits über die Arbeitssituation und Arbeitskämpfe von marginalisierten Gruppen geforscht (z.B. über “garbage workers”).

Pressemitteilung

Sektion Sozialpolitik in der Deutschen Gesellschaft für Soziologie
Jahrestagung der Sektion 2017: Angst im Sozialstaat – Sozialstaat in Angst?

Welche Rolle spielen Ängste, Sorgen, Unsicherheit heute im Kontext von Sozialpolitik? Werden sie durch die Reformen der jüngeren Vergangenheit – ob intendiert oder nicht – eher befördert denn besänftigt? Wie werden Ängste in unterschiedlichen sozialen Gruppen und Klassen subjektiv erlebt und bewältigt, und welche Rolle spielen dabei sozialpolitische Institutionen? Ist institutionalisierte Verunsicherung gar ein „funktionales“ Schmiermittel des liberalisierten Wohlfahrtskapitalismus, oder (und wenn: ab wann) befördert sie letztlich soziale Desintegration? Und müssen wir uns um den Sozialstaat als Ganzes Sorgen machen, weil sein Leistungsversprechen unsicherer wird und Viele deshalb nicht mehr auf ihn setzen?
Diese und verwandte Fragestellungen möchte die Jahrestagung der Sektion Sozialpolitik 2017 aufgreifen. Im Zentrum soll das Verhältnis von Angst und Sozialstaat stehen, also aktuelle sozialwissenschaftliche Forschung, die dieses Verhältnis direkt oder indirekt in den Blick nimmt, bezogen auf Deutschland oder auch international vergleichend, eher theoretisch-konzeptionell oder eher empirisch.

Tagungsprogramm
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

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22.-23.06.2017
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin

Ab sofort können Unternehmen mit dem neuen „Gleichbehandlungs-Check“ (gb-check) überprüfen, wie es um die Gleichstellung in ihrem Betrieb bestellt ist. Am vergangenen Mittwoch wurden die ersten elf teilnehmenden Unternehmen und Institutionen nach einer knapp einjährigen Pilotphase des Projekts in Berlin ausgezeichnet.

Der „Gleichbehandlungs-Check“ (gb-check) der Antidiskriminierungsstelle des Bundes steht ab sofort kostenfrei unter www.gb-check.de für Interessierte zur Verfügung. Gefördert durch die Generaldirektion Justiz und Verbraucher der EU-Kommission wurde das Projekt gemeinsam von der Antidiskriminierungsstelle des Bundes und dem Harriet Taylor-Mill-Institut der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin entwickelt.

Ausführliche Informationen
Pressemitteilung der ADS des Bundes

Auch in diesem Jahr lädt efas - Das Ökonominnen-Netzwerk herzlich dazu ein, herausragende wissenschaftliche Abschlussarbeiten (Diplomarbeiten, Bachelor- und Masterarbeiten oder Dissertationen) von Studentinnen und Absolventinnen für den efas-Nachwuchsförderpreis (in memoriam Angela Fiedler) für das Jahr 2017 einzureichen. Vorschläge von herausragenden Arbeiten durch die Gutachter_in sind dabei ebenso willkommen wie Selbstbewerbungen. Der Preis ist in Höhe von 500€ für eine Diplom-, Bachelor- oder Masterarbeit und in Höhe von 750€ für eine Dissertation dotiert. Er wird für Abschlussarbeiten mit der thematischen Ausrichtung auf Frauen- und Geschlechterforschung im wirtschaftswissenschaftlichen Kontext verliehen, die im Zeitraum vom 1. Juli 2016 bis 31. Juli 2017 abgeschlossen wurden/werden.

Die Preisvergabe inklusive der Kurzvorstellung der Arbeit erfolgt im Rahmen der 15. efas-Fachtagung, die an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin am 1. Dezember 2017 stattfinden wird. Der Preisträgerin wird zusätzlich die Option eröffnet, für den nachfolgenden efas-Newsletter einen Beitrag zu verfassen.

Die Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 31. Juli 2017 ausschließlich in elektronischer Form an die Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!. Wenn Sie Fragen haben, dann wenden Sie sich bitte ebenso dorthin.

Allgemeine Informationen zum Nachwuchsförderpreis sowie das Bewerbungsformular finden Sie auf der efas-Website.

Call for Applications

Radboud Social and Cultural Research hosts leading researchers of gender inequality and diversity dynamics. The interdisciplinary course Gender & Diversity: core concepts in society and science, is based on RU's state of the art research and provides an advanced introduction to gender and diversity in social science in an intensive one-week programme. The course will be team-taught by nine highly acknowledged faculty members from a range of disciplinary perspectives.

Further information and registration

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14.-18. August 2017
Radboud University Nijmegen

Kenntnisse über Prozesse und Strategien der regionalen Integration sowie EU Gleichstellungspolitiken und –praxen sind heutzutage wichtige Qualifikationen für eine ganze Fülle an beruflichen Tätigkeiten. Diese Qualifikationen und Kenntnisse werden auf dem Arbeitsmarkt sowohl in der freien Wirtschaft, als auch in öffentlichen Institutionen oder dem sogenannten Non-Profit-Sektor ebenso benötigt und gesucht wie in akademischen Arbeitskontexten.

Das Netzwerk G-NET des Lateinamerika-Instituts der FU Berlin bietet im kommenden Sommersemester 2017 die Gelegenheit, diese relevanten Qualifikationen im Rahmen einer Teilnahme am Seminar „European Integration and Gender: Standing for equality“ zu erwerben. Teilnehmende erhalten bei Abschluss des Kurses kostenfrei zusätzlich ein Jean Monnet Zertifikat der Europäischen Union. Das Seminar richtet sich als berufsqualifizierende Zusatzkompetenz an alle Studierenden mit thematischem Interesse und sehr guten Spanischkenntnissen.

Weitere Informationen

Lange Zeit als exotisches ‚kleines Fach‘ geführt, haben sich Gender-Studies im Verlauf der vergangenen dreißig Jahre international, aber auch an deutschen Hochschulen etabliert und im universitären Kanon verankert. Kritik daran gab es immer, jedoch nie zuvor in einer solchen Lautstärke wie heute. Selten hat der Begriff Gender in der großen Politik eine solche Rolle gespielt wie Anno 2017. Nicht nur an den Rändern, sondern immer mehr auch in der Mitte des politischen Spektrums wird neben dem Neoliberalismus und der Globalisierung auch Gender für die gesellschaftlichen Krisen der Gegenwart verantwortlich gemacht. So mehren sich in Parteiprogrammen Forderungen nach einer Abschaffung des „Gendermainstreaming“, der Gender-Diskurse und der Gender- Studies.

Wie konnte es dazu kommen? Wie konnten ein theoretisches Konzept und sein interdisziplinäres Forschungsfeld in diesem Maß zum Fokus und Kristallisationspunkt gesellschaftlicher Ängste und an diese appellierender politischer Rhetorik werden?

Die Vorlesungsreihe „Wer hat Angst vor Gender?“ geht diesen Fragen nach und nimmt die Ängste der Menschen insofern ernst, als sie die Positionen und Politiken des Anti-Genderismus in einer interdisziplinären Perspektive offen und kritisch rekonstruiert. Das Spektrum reicht dabei von der neuesten medizinischen Forschung, die zeigt, dass Geschlecht keineswegs als so fixiert zu verstehen ist, wie dies Anti-Genderist*innen aus der Biologie suggerieren, über die Soziologie, die Publizistik und die Medienforschung bis zur katholischen Theologie.

Ziel der Reihe ist es, den Anti-Genderismus in ein reflektiertes Verhältnis zu den Positionen der Genderforschung zu setzen und eine Kartographie der gegenseitigen Beunruhigungen zu entwerfen, aus der ersichtlich wird, wer genau, weshalb und mit welcher Berechtigung Angst vor Gender hat.

Weitere Informationen

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Sommersemester 2017, mittwochs, 18-20 Uhr
Goethe-Universität Frankfurt
Campus Westend, PEG-Gebäude
R. 1.G 191 und Festsaal Casino (Raum 823)

Zum Thema "10 Jahre AGG – gewerkschaftliche Anforderungen an gelebte Vielfalt in der Arbeitswelt" laden ver.di und die Friedrich-Ebert-Stiftung zum Gender-Fachdialog am 7. Juli 2017 ein.

Weitere Informationen

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7. Juli 2017
ver.di Bundesverwaltung
Paula-Thiede-Ufer 10
10179 Berlin