Die Digitalisierung geschlechtsspezifischer Gewalt beschäftigt den bff seit einigen Jahren. Hierzu führt der bff seit 2017 das Projekt „Aktiv gegen digitale Gewalt“ durch, für welches ein*e Projektreferent*in gesucht wird. Das Projekt und somit die Stelle sind bis zum 31.12.2021 befristet, eine Weiterführung wird angestrebt.

Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung des bff.

Geschlechterpolitik in der Krise. Gleichstellung in Zeiten von Corona

Virtuelles Werkstattgespräch

Donnerstag, 19. November 2020 | 16–18 Uhr

Flyer

Die Corona-Pandemie ist die größte Herausforderung seit dem 2. Weltkrieg, sagte die deutsche Bundeskanzlerin im März 2020. Die bisherigen Erfahrungen zeigen, dass sich diese Herausforderung auf Frauen und Männer unterschiedlich ausgewirkt hat. So sehen sich z.B. besonders Frauen angesichts von Home-Office und Home-Schooling mit Problemen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie konfrontiert.

In unserem Online-Werkstattgespräch „Geschlechterpolitik in der Krise. Gleichstellung in Zeiten von Corona“ möchten wir unseren Blick auf weniger in der öffentlichen Aufmerksamkeit stehende geschlechterspezifische Folgen der Pandemie richten. Wie sieht die Geschlechterperspektive auf dem Arbeitsmarkt aus? Was bedeutet die Pandemie für Unternehmerinnen? Welche geschlechtsspezifischen Risiken bestehen in Bezug auf soziale Absicherung und Gewalt? Und welche Gestaltungsmöglichkeiten bestehen auf kommunaler und Bundesebene zur Bewältigung der Problemlagen? Wir freuen uns auf die Diskussion dieser Leitfragen.

70 Jahre Europäische Menschenrechtskonvention - 70 Jahre gleiche Menschenrechte für Frauen

Digital: Vortrag und Diskussion am 11. November 2020 um 18 Uhr mit

Prof. Dr. Dr. h.c. Dr. h.c. Angelika Nußberger, Universität zu Köln, 2011-2020 Richterin am Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte, 2017-2019 Vizepräsidentin des Gerichtshofs, Mitglied der Venedig-Kommission des Europarats

Begrüßung: Prof. Dr. Maria Wersig, Präsidentin des djb, Berlin

Moderation: Prof. Dr. Ulrike Lembke, Vorsitzende der djb-Kommission Europa- und Völkerrecht, Berlin

Welche Bedeutung hat das Verbot der Geschlechtsdiskriminierung in der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte insgesamt? Ist ein Gender Mainstreaming der Menschenrechte in Europa gelungen und werden intersektionelle Diskriminierungen erfasst? Und vor welchen Herausforderungen steht der Gerichtshof heute?

Weitere Informationen und Anmeldung: https://www.rewi.hu-berlin.de/de/lf/ls/lbk/veranstaltungen/70-jahre-europaeische-menschenrechtskonvention-70-jahre-gleiche-menschenrechte-fuer-frauen

Der neue von Felicitas Jalsovec verfasste Beitrag von Studierenden wurde jetzt über das Harriet Taylor Mill-Instituts mit dem Titel "Geschlechtergerechtigkeit im Sport - Eine Untersuchung der Unterrepräsentanz von Frauen in Gremien und Spitzenämtern der Sportbünde, Fachverbände und Vereine" veröffentlicht. 

Sie können das PDF hier herunterladen. 

Echte Vorlesungen von echten Professor*innen in einem echten Hörsaal

Vom 7.-28. November 2020 findet wieder die KinderUni Lichtenberg der HWR Berlin statt.

Die Vorlesungen sind kostenfrei, finden online per Live-Stream statt und sind für Kinder ab 8 Jahren konzipiert.

Mit dabei:

Prof. Dr. Tanja Hollmann, Professur für spezielle Kriminalistik, Rechtsmedizin und Kriminaltechnik, Mitglied des HTMI

Thema: "Lässt sich Blut wie eine Handschrift lesen? Wie Polizei und Rechtsmedizin mit Blut arbeiten"

Blut ist ein ganz besonderer Saft: Ohne Blut können wir nicht leben. Blut sorgt dafür, dass unsere Körperzellen mit allen wichtigen Stoffen versorgt werden. Wenn wir verwundet werden, tritt Blut aus dem Herz-Kreislauf-System aus; es wird sichtbar und hinterlässt Spuren. Kann dieses Blut bei der polizeilichen Arbeit helfen, z.B. bei der Aufklärung eines Verbrechens? Und was können Rechtsmediziner*innen außerdem noch aus dem Blut eines Menschen „lesen“?

Weitere Informationen: https://kinderuni-lichtenberg.de/vorlesungen

Ausschuss für die Rechte des Kindes | 80. bis 82. Tagung 2019

Das feministische Ökonominnen-Netzwerk efas lädt zu einer Fachtagung ein, die die aktuelle Situation von Frauen in der Corona-Krise reflektiert. Denn die Krise macht sichtbar, welche ökonomischen und sozialpolitischen Verhältnisse defizitär sind, allen voran die Art und Weise, wie Care in unserer Gesellschaft organisiert ist. Sie zeigt auf, wie stark traditionelle Geschlechterarrangements immer noch Teil dieser Verhältnisse sind. Gleichzeitig ergeben sich aus dieser Sichtbarkeit auch neue Chancen dafür, geschlechtergerechte Veränderungen auf die Tagesordnung zu setzen. Auf der Tagung sollen aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zu diesen Fragen präsentiert und diskutiert werden.

Wann: am 4. Dezember 2020, von 9:00 -15:00 Uhr 
Wo: Zoom (online)

Außerdem findet auch in diesem Jahr ihm Rahmen der Tagung die Verleihung des efas-Nachwuchsförderpreises statt und es gibt Möglichkeiten zur Vernetzung. Die Tagung findet online per Zoom statt, der Link wird einige Tage vor der Veranstaltung per Mail zur Verfügung gestellt.

Das laufend aktualisierte Tagungsprogramm finden Sie hier. 
Eine Anmeldung ist per Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! ab jetzt möglich.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Am 5. November 2020 startet der Kurs "Verfassungs- und Europarecht" von Dr. Jana Hertwig, unserer wissenschaftlichen Mitarbeiterin und Leiterin des Schwerpunktbereiches "Recht & Gender".

Die Lehrveranstaltung wird im Onlineformat stattfinden.

Rechtliche Probleme im Zusammenhang mit der Gleichstellung der Geschlechter, der Digitalisierung und der Corona-Pandemie werden mitbesprochen.

Themen werden sein:

A. Verfassungsrecht

• Grundrechte (Hauptteil)
• Fallarbeit und Analyse von Urteilen
• Aufbau einer Verfassungsbeschwerde

B. Europarecht

• Kompetenzen
• Grundfreiheiten
• Grundrechte
• Fokus: Digitalisierung, Gleichstellung der Geschlechter

C.Parallel

• Juristische Arbeitsweise und Hinweise zur Hausarbeit
• Fokus: Corona-Pandemie und Recht
• Extra: Virtuelle Exkursionen (19.11.2020: Gleichstellung in Zeiten von Corona; 19.1.2021: Grund- und Menschenrechte im Wandel)
• #4GenderStudies: Virtuelle Teilnahme am bundesweiten Aktionstag zu Geschlechterstudien (18.12.2020)

"Gewalt im digitalen Raum ist ein Problem: Sie verletzt die Würde der Betroffenen, schränkt die Hand-lungsfähigkeit und demokratischeTeilhabemöglichkeiten ein und kann sogar negative Folgen für Berufschancen haben. Insbesondere Frauen* bzw. Feminist*innen sind von Gewalt im digitalen Raum betroffen und mit dem Fortschreiten der Digitalisierung ist auch mit einer weiteren Zunahme an enthemmter Kommunikation, an Hass und Übergriffen zu rechnen. Und ob eine neue Gesetzgebung zum Thema greift, muss abgewartet werden." (LFR)

Referentin: Dr. Regina Frey

19. Oktober 2020, 18-20 Uhr

https://www.landesfrauenrat-berlin.de/wp-content/uploads/2020/01/LFR-Berlin-I-Einladung-I-19-Oktober.pdf

Bild: www.un.org

Vor 75 Jahren unterzeichneten 50 Staaten die Charta der Vereinten Nationen. Ihre universellen Ziele und Grundsätze bilden heute die Verfassung der Staatengemeinschaft, zu der sich inzwischen 193 Mitgliedstaaten, darunter Deutschland, bekennen. Die Vereinten Nationen feiern dieses besondere Jubiläum unter dem Motto: „The future we want, the United Nations we need - Bekräftigung unseres gemeinsamen Engagements für den Multilateralismus“.

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Wir nehmen dies zum Anlass, um über aktuelle Veranstaltungen und Publikationen zu informieren sowie kritisch den Weg, den die Vereinten Nationen aufgrund der aktuellen Herausforderungen beschreiten müssen, zu begleiten.

Schwerpunkte bilden dabei die Themen

• Gleichstellung und Schutz der Frauenrechte
• Digitale Transformation im Lichte von Nachhaltigkeit und Menschenrechten
• Rolle Deutschlands

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Aktuelles

Online-Dialogforum zum Generation Equality Prozess und der 65. Sitzung der UN-Frauenrechtskommission, 4.11.2020, 10:00 – 13:00 Uhr

In einer gemeinsamen Veranstaltung informieren das BMZ, das BMFSFJ, der Deutsche Frauenrat und UN Women Deutschland über den Stand des Generation Equality Prozesses und die 65. Sitzung der FRK.

Weitere Informationen sowie das Programm: UN Women Dt. Webseite

Anmedlung bis zum 28.10.2020 bei Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

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United Nations, 75th Anniversary, https://www.un.org/en/un75

UN Women, https://www.unwomen.org/en

Commission on the Status of Women, https://www.unwomen.org/en/csw

Auswärtiges Amt, Virtuelle Ausstellung, https://cdn.www.bestviews.de/vn75/de/

Deutsche Gesellschaft für die Vereinten Nationen, Heft 4/2020 der Zeitschrift "Vereinte Nationen", https://zeitschrift-vereinte-nationen.de/suche/zvn/heft/vereinte-nationen-heft-42020/

HTMI, Weltpolitik ist keine Männersache mehr. Frauen und die Vereinten Nationen, Praxisbeiträge zur gleichnamigen Vorlesungsreihe im Sommersemester 2018 an der HWR Berlin, https://www.harriet-taylor-mill.de/images/dp_36-online.pdf

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Menschenrechte von Frauen im Blickpunkt des Films

Seit 2001 veranstaltet TERRE DES FEMMES jährlich das Filmfest FrauenWelten, das die Menschenrechtssituation von Frauen weltweit in den Fokus rückt. (...)

Schwerpunktthemen des Festivals 2020:

Zwangsverheiratung und Frühehen

Gleichstellung in der Arbeitswelt

Gewalt gegen Frauen

Eröffnungsfilm: PROXIMA

Der Lebenstraum der Astronautin Sarah geht in Erfüllung: Sie bekommt die Möglichkeit, für eine Mission zur ISS zu fliegen. Doch neben ihrer Bemühung in einem männerdominierten Team zu bestehen, ringt sie mit ihrer Rolle als Mutter einer 7-jährigen Tochter. Je weiter das harte Training fortschreitet, desto unsicher wird sie, ob sie ihre Tochter wirklich zurücklassen kann. PROXIMA zeichnet in atmosphärischen Bildern das Porträt einer mutigen Frau, die für die Erfüllung ihrer Träume jede Herausforderung annimmt. Dabei überzeugt PROXIMA nicht nur durch einen sehr gut besetzten Cast mit Eva Green in der Hauptrolle sowie Lars Eidinger und Sandra Hüller in Nebenrollen, sondern auch durch die völlig neue Ausrichtung des Genres Weltraum-Film.

Weitere Informationen: https://filmfest-frauenwelten.de/

Vier Studentinnen wurden für ihre Arbeiten zu aktuellen Fragen der Frauen- und Geschlechterforschung ausgezeichnet. Die Preisträgerin Paulina Girke beschäftigte sich mit Female Entrepreneurship. Hier können Sie den HWR Artikel lesen, in dem alle Frauen ausführliche Interviews geben.

Den Bericht aus der aktuellen Ausgabe des CEWS Journal auf Seite 54 finden Sie hier.

Eine Studie zur mittelbaren Diskriminierung im Lohnsteuerverfahren ist erschienen. 

Hier finden Sie die Pressemitteilung der Hans Böckler Stiftung und die Studie als PDF. 

Unterstützen Sie uns als Wissenschaftliche Mitarbeiterin (zur
Qualifikation) im Rahmen des Berliner Programms zur Förderung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre (BCP) Frauenförderung und Gleichstellung | Entgeltgruppe 13 | Vollzeit 40 h/Woche| befristet bis zum 31.12.2020

Das werden Ihre Aufgaben sein:
- Vorbereitung einer Promotion im Bereich der wirtschaftswissenschaftlichen Geschlechterforschung (Exposé erarbeiten,
Erst- und Zweitbetreuung bzw. Zulassung zur Promotion an einer Universität anbahnen)
- Übernahme von Koordinationsaufgaben für das Ökonominnen-Netzwerk efas sowie Mitarbeit bei der Organisation der efas-Jahrestagung
- eigenverantwortliche Durchführung von Lehrveranstaltungen und Betreuung wissenschaftlicher Abschlussarbeiten (Master- und Bachelor) an der HTW Berlin
- Unterstützung bei den allgemeinen Aktivitäten des Zentralreferats Frauenförderung & Gleichstellung

Das sollte Ihr Profil sein:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem wirtschafts-, politik- oder sozialwissenschaftlichen Fach oder einer anderen für die Aufgabe qualifizierenden Fachrichtung an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften;
- Promotionsabsicht oder ein bereits begonnenes Promotionsprojekt im Bereich der wirtschaftswissenschaftlichen Geschlechterforschung
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität
- Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Umgang mit der Organisation von Veranstaltungen sowie mit Anwendungen (Word, Excel,
Typo3)

Bewerbungsschluss: 19.08.2020

Weitere Informationen hier.

Eine Verlängerung der Beschäftigung um vier Jahre im Rahmen der Fortsetzung des BCPs ab dem Jahr 2021 ist beabsichtigt.

Das neue von Hanna Völkle verfasste Discussion Paper des Harriet Taylor Mill-Instituts mit dem Titel "Schnittmengen von Sorgearbeit und ökologischer Nachhaltigkeit. Inwieweit kann die Zeit eine gemeinsame Währung sein?" ist jetzt online.

Um Krisen auf mehreren Ebenen zu überwinden, bedarf es transformativer Allianzen, um entsprechende Ideen und Narrative zu entwickeln, die die Schnittpunkte von Pflegearbeit und ökologischer Nachhaltigkeit sichtbar machen. Das Paper analysiert drei Ansätze sowie die verschiedenen Überschneidungen von Pflegearbeit und ökologischen Ressourcen. Es soll herausgearbeitet werden, inwieweit die Zeit als gemeinsame Währung dienen kann. Darüber hinaus werden Gemeinsamkeiten und anhaltende Unterschiede in den analysierten Konzepten aufgezeigt. Damit leistet das Paper einen Beitrag zu einem pluralistischen feministischen Wirtschaftsdiskurs, der in der Lage ist, auf die oben erwähnten transformativen Allianzen zuzugehen.

Sie können das PDF hier (auf Englisch) herunterladen. 

In der zweiten Ausgabe der Transnationalen Feministischen Dialoge lädt das Margherita von Brentano Center for Gender Studies in diesem Sommersemester 2020 Wissenschaftlerinnen und Aktivistinnen zu einer Online-Diskussion über Perspektiven und Herausforderungen ein, die die aktuelle Korona-Krise aus feministischer und transnationaler Sicht mit sich bringt. Jede Sitzung wird Inputs von 3 oder 4 Expertinnen (je 10 Min.) zu einem Thema beinhalten. Sie werden über die Perspektiven und Herausforderungen nachdenken, die die aktuelle Situation aus feministischer und transnationaler Sicht mit sich bringt. Anschliessend wird das Publikum die Möglichkeit haben, mit den Expertinnen zu diskutieren.

Anmeldung erforderlich. Anmeldeschluss ist ein Tag vor der Veranstaltung. Nach erfolgreicher Anmeldung erhalten Sie per E-Mail eine Anmeldebestätigung mit weiteren Details zur Teilnahme an der Online-Rundtischreihe.

Programm

Mehr Informationen unter.

Hier anmelden.

Das Ökonominnen-Netzwerk efas lädt dazu ein, Vortragsideen für die 18. efas-Fachtagung am 3. und 4. Dezember 2020 einzureichen, die die aktuelle Situation von Frauen in der Corona-Krise reflektieren. Wir freuen uns dabei sowohl über abgeschlossene Beiträge als auch über laufende Projekte in den unterschiedlichen Stadien des Forschungsprozesses. Hier finden Sie den Call als PDF oder auf unserer Webseite.

Wir bitten alle Interessierten bis spätestens 15. September 2020 Vorschläge für Beiträge innerhalb dieser Themengebiete via Email an die efas-Geschäftsstelle (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!) einzureichen (max. eine Seite als pdf-Datei).

Die 64. Sitzung der Frauenrechtskommission (CSW) wird aufgrund des Coronavirus stark eingeschränkt. Ein rein prozedurales Treffen findet nur am Montag, 09.03., ab 10 Uhr, in Anwesenheit der New Yorker VN-Vertretungen statt. Dies wird im UN Web TV live übertragen. Neben den Eröffnungsreden wird der Entwurf der politischen Erklärung und evtl. weitere Resolutionen verabschiedet. Alle vorgesehenen Plenarsitzungen und "Side Events" im UN Gebäude sind abgesagt. Die NGOs des CSW haben die Parallel Events ebenfalls abgesagt. 

Hier finden Sie die Videobotschaft des Vorsitzenden der 64. Sitzung. 

Frauen und die Vereinten Nationen

Zum wiederholten Mal ist das HTMI bei der Frauenrechtskommission der Vereinten Nationen als Mitglied der deutschen Delegation vertreten.

Das HTMI wird präsentiert von Prof. Dr. Aysel Yollu-Tok, stellv. Direktorin des HTMI und Vorsitzende des Dritten Gleichstellungsberichts der Bundesregierung, und Dr. Jana Hertwig, Leiterin des Schwerpunktbereiches "Recht und Gender" des HTMI und Lehrbeauftragte zu Frauenrechten an der HWR Berlin.

Die Reise wird von der HWR Berlin finanziell unterstützt.

Prof. Dr. Aysel Yollu-Tok wird am 12. März 2020 bei dem Side Event "Women in the Digital Economy" in der Ständigen UN-Vertretung Deutschlands einen öffentlichen Vortrag halten.

Die Frauenrechtskommission (Commission on the Status of Women, CSW) der Vereinten Nationen ist eine funktionale Kommission des Wirtschafts- und Sozialrates der Vereinten Nationen (ECOSOC). Sie tagt einmal jährlich für zwei Wochen jeweils im ersten Quartal in New York und ist die Fachkommission für Gleichstellung der Geschlechter und die Förderung von Frauenrechten der Vereinten Nationen.

HTMI-Veröffentlichungen:

Discussion Paper 36, 12/2018
Weltpolitik ist keine Männersache mehr. Frauen und die Vereinten Nationen
Jana Hertwig und Lisa Heemann (Hrsg.)
PDF

Weitere Informationen:

https://www.unwomen.de/un-women-international/die-frauenrechtskommission-der-vereinten-nationen.html

https://www.unwomen.de/un-women-international/die-frauenrechtskommission-der-vereinten-nationen/die-64-sitzung-der-frauenrechtskommission-der-vereinten-nationen.html

https://www.unwomen.org/en/csw

https://www.unwomen.org/en/csw/csw64-2020

Pressemitteilung: Text

HTMI während der Konferenz: https://twitter.com/htmiberlin

Anastasia Sukhomlinova aus Moskau gründete mit 23 Jahren ein Unternehmen. Als Stipendiatin am Harriet Taylor Mill-Institut analysiert sie Rahmenbedingungen für Gründerinnen in Deutschland.

Im folgenden Interview gibt sie einen Einblick in ihr Forschungsprojekt, ihre Motivation und ihre Pläne für die Zukunft.

Die fzg veröffentlicht den neuen Call for Papers der Ausgabe fzg 27|2021 zum Thema Digitalisierung und Geschlecht: 

Unter dem Dachbegriff Digitalisierung vereinen sich zahlreiche technologische, politische, soziale, ökonomische, rechtliche und praktische Fragen und Szenarien, die oftmals nahtlos in Dystopien bzw. Utopien aufgehen. Zahlreiche Ebenen von Vergeschlechtlichung lassen an Schnittstellen von Technologien die (Re-)Produktion sozialer Ungleichheit erkennen: Die geringe Repräsentation von Frauen*, LGBTI sowie ethnischen oder religiösen Minderheiten hat u.a. deren Unsichtbarkeit in diesen Technologien ebenso zur Folge wie eine Verstärkung sozioökonomischer Benachteiligungen. Vertreter*innen des Technofeminismus haben indes bereits in den 1980er Jahren auch auf die emanzipativen Potentiale von Technozukünften hingewiesen – und es ist an der Zeit diese Fragen vor dem Hintergrund aktueller Digitalisierungsdynamiken erneut zu stellen, denn im Zuge der Digitalisierung entstehen völlig neue und noch wenig analytisch aufgearbeitete soziale Räume.

Erwünscht sind Aufsätze, die sich aus empirischer, theoretischer und normativer Perspektive mit den hier zusammengefassten sowie im angehängten Call formulierten Fragen beschäftigen.

Weitere inhaltliche Informationen sowie formale Hinweise im vollständigen Call sowie auf unserer Homepage.

Fachartikel (max. 40.000 Zeichen) können bis zum 31. März 2020 bei der fzg (www.fzg.uni-freiburg.de) eingereicht werden. Wir freuen uns auf Ihren Beitrag!

Wie kommt Frau eigentlich in einen Aufsichtsrat? Welche Anforderungen und Qualifikationen müssen als Kandidatin erfüllt sein – wie können Sie sich gut in Position bringen? Und was bringt uns das vor vier Jahren in Deutschland verabschiedete Gesetz für die Erhöhung des Frauenanteils in Aufsichtsräten auf mindestens 30 Prozent? 

Dr. Philine Sandhu gibt Einblicke, warum Gremien dieser Art immer noch so homogen männlich besetzt sind. Sie zeigt, wie Sie für Mandate sichtbar werden können und wie Sie als bereits amtierende Aufsichtsrätin positiv Einfluss auf mehr Vielfalt in Unternehmen nehmen können.

Wann: 12.03.2020, 19:00 - 21:00 Uhr
Wo: VDI Bezirksverein Berlin-Brandenburg, Reinhardstr. 27B, 10117 Berlin

Weitere Informationen hier.

Das ERASMUS+ Projekt "EqualDigiTalent" wurde von vier internationalen Projektpartner*innen aus Liechtenstein, Österreich und Deutschland von September 2016 bis August 2019 in enger Kooperation durchgeführt: Universität Liechtenstein (Projektleitung), Wirtschaftsuniversität Wien, Katholische Sozialakademie Österreichs sowie Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin.

Alle Informationen zum Projekt gibt es hier.

Unser neues Discussion Paper in 2020 von Cara Röhner trägt den Titel "Die Unterrepräsentation von Frauen in der Politik aus verfassungsrechtlicher Sicht – Paritätsgesetze und eine geschlechtergerechte repräsentative Demokratie".

Online jetzt hier nachlesen. 

Wann: 29. + 31. Januar 2020

Wo: TU Hauptgebäude

Alle weiteren Informationen und das Programm zur Veranstaltung finden Sie hier.

HTMI-Reihe: Gender Discussion - Neues aus Politik und Rechtsprechung zu Gleichstellungsfragen

29. Januar 2020 | 12.30 – 13.30 Uhr

HWR-Campus Schöneberg | Haus B 5.44

Anmeldung erwünscht zwecks Planung!

Mittagsgespräch mit Dr. Judith Enders, Mitglied der Kommission „30 Jahre Friedliche Revolution und Deutsche Einheit“ der Bundesregierung

Thema: "30 Jahre Mauerfall: Frauen der „Dritten Generation Ost“ und ihr Beitrag zur Zukunftsgestaltung Deutschlands"

1989/90 war eine Zeit voller Veränderungen und Verunsicherungen, von denen die Frauen der „Dritten Generation Ost“, also die in den Jahren 1975 bis 1985
in der DDR geborenen Mädchen, in großem Maße betroffen waren. Das Land ihrer Kindheit hatte sich von heute auf morgen aufgelöst und Vorbilder und
Orientierungspunkte wie Schule, Elternhaus und das ostdeutsche Rollenbild ihrer Mütter und Großmütter waren ins Wanken geraten. Alles dies passierte in der
wichtigen Phase ihrer weiblichen Identitätsbildung.

Was zeichnet die Frauen dieser Generation aus, die so viele Umbrüche in der wichtigen Phase der Adoleszenz erlebten und genau in dieser Lebensphase mit unterschiedlichen Geschlechterbildern und Rollenerwartungen konfrontiert wurden? Was hat diese Generation Frauen aus dieser Zeit mitgenommen? Was kann sie zur Zukunftsgestaltung beitragen? Darüber möchten wir mit der Politikwissenschaftlerin Dr. Judith Enders ins Gespräch kommen und einen Dialog anstoßen.

Dr. Judith Enders, geb. 1976 in Altenburg, gehört der Dritten Generation Ost an. Sie ist Diplompolitologin und promovierte Wirtschaftswissenschaftlerin und lehrt an der Alice-Salomon-Hochschule Berlin. Sie ist Mitbegründerin der Initiative „Dritte Generation Ostdeutschland“ und des daraus hervorgegangenen Vereins „Perspektive hoch 3 e.V.“ (https://perspektive-hoch-drei.de/), in dem sie sich seit vielen Jahren ehrenamtlich engagiert. Die Bundesregierung hat sie im April 2019 als Mitglied der 22-köpfigen Kommission „30 Jahre Friedliche Revolution und Deutsche Einheit“ berufen. Dr. Judith Enders forscht seit mehreren Jahren zur „Dritten Generation Ost“ und hat dazu umfassend publiziert (u.a. Gespräch mit den Eltern, Feministische Mutterbilder, Wertorientierung von Frauen, „Wer wir sind. Was wir wollen“).

Poster

Bitte reichen Sie einen ein bis zwei seitigen Abstrakt bis zum 19. Januar 2020 ein. 

Weitere Informationen finden Sie unter.

Das neue Discussion Paper zum Thema "Auswirkungen der Digitalisierung auf Geschlechterungleichheiten. Eine empirische Untersuchung auf der Branchenebene" von Clemens Ohlert und Pauline Boos, können Sie nun unter folgendem Link lesen.

Das neue Discussion Paper zum Thema "Mit Strategie zur Gleichberechtigung? Verhandlungsführung selbstständiger Frauen als Mittel zur Reduzierung des Gender Income Gap" von Denise Bode, können Sie nun unter folgendem Link lesen.

Infotische zur Prävention gegen K.O.-Tropfen und allgemeine Informationen zum Schutz vor sexualisierter Diskriminierung, Belästigung und Gewalt

25.11.2019, 12:00-14:00 Uhr, an beiden HWR-Standorten:

Campus Schöneberg, Haus B, Mensa 5. Etage, Badensche Straße 50-51, 10825 Berlin

Campus Lichtenberg, Mensa Haus 1, Alt-Friedrichsfelde 60, 10315 Berlin

Mit Infotischen informiert die Zentrale Frauenbeauftragte der HWR Berlin vorrangig Studierende zum Thema Prävention gegen K.O.-Tropfen sowie allgemein zum Schutz vor sexualisierter Diskriminierung, Belästigung und Gewalt an der HWR Berlin im Bereich der Mensen an beiden Hochschulstandorten (Campus Schöneberg und Campus Lichtenberg).

Dr. Jana Jana Hertwig, wiss. Mitarbeiterin und Leiterin des Schwerpunktbereiches "Recht & Gender" am HTMI sowie Lehrbeauftragte zu Frauenrechten an der HWR Berlin, wird die Zentrale Frauenbeauftragte an den Infotischen unterstützen.

Weitere Veranstaltungen und Aktivitäten in Berlin: https://www.berlin.de/sen/frauen/oeffentlichkeit/kampagnen/int-tag-gegen-gewalt/artikel.855885.php

Dr. Jana Hertwig, wiss. Mitarbeiterin und Leiterin des Schwerpunktbereiches "Recht & Gender" am HTMI sowie Lehrbeauftragte zu Frauenrechten an der HWR Berlin wurde zum wiederholten Mal in die deutsche Nichtregierungsdelegation von UN Women Nationales Komittee Deutschland e.V. aufgenommen. Sie wird als Wissenschaftliches Mitglied der Delegation an der 64. Frauenrechtskommission der Vereinten Nationen (CSW64/2020) im März 2020 in New York teilnehmen. Dieses Mal geht es um den Stand der Umsetzung der Pekinger Erklärung und der Aktionsplattform.

Weitere Informationen:

https://www.unwomen.de/un-women-international/die-frauenrechtskommission-der-vereinten-nationen/die-64-sitzung-der-frauenrechtskommission-der-vereinten-nationen.html

https://www.unwomen.org/en/csw/csw64-2020

Dr. Jana Hertwig, wiss. Mitarbeiterin und Leiterin des Schwerpunktbereiches "Recht & Gender", wurde einstimmig zur Vorsitzenden des Zentralen Frauenrates an der HWR Berlin gewählt.

Der Frauenrat ist ein gewähltes Gremium, das die gleichstellungspolitische Arbeit der Frauenbeauftragten unterstützt und sie berät. Er stellt auch das Wahlgremium für die zentrale Frauenbeauftragte dar, deren Amtszeit vier Jahre beträgt. Der Rat besteht aus zwölf Mitgliedern aller Statusgruppen der Hochschule: drei Professorinnen, drei akademische Mitarbeiterinnen (Lehrbeauftragte), drei Studentinnen und drei sonstigen Mitarbeiterinnen (aus Verwaltung und Technik).

Dr. Jana Hertwig, wiss. Mitarbeiterin, Leiterin des Schwerpunktbereiches "Recht & Gender" und Lehrbeauftragte an der HWR Berlin, nahm mit den Studierenden ihres Kurses "Frauenrechte" an der Dialog- und Jubiläumsveranstaltung teil.

 Bürgerdialog

Vierte Bürgerwerkstatt Außenpolitik des Auswärtigen Amts

09.12.2019 — Dr. Jana Hertwig

Fotos: Auswärtiges Amt / Jana Hertwig (Privat)

Am 6. Dezember 2019 moderierte die Juristin Dr. Jana Hertwig vom Harriet Taylor Mill-Institut der HWR Berlin den Tisch „Frauen, Frieden und Sicherheit – die Rolle von Frauen in Friedensprozessen“.

Einen Tag lang diskutierten 100 Bürgerinnen und Bürger aus allen Regionen Deutschlands mit Diplomatinnen und Diplomaten über die größten Herausforderungen auf dem Spielfeld der internationalen Politik, auf die die Außenpolitik reagieren muss. Im Fokus standen aktuelle Krisenherde und Nebenschauplätze, die Rolle von Frauen in Friedensprozessen, der Klimawandel, Cybersicherheit und Abrüstung. Am Ende des Tages überreichten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dem Beauftragten für Multilateralismus fünf konkrete Maßnahmen für einen effektiven Beitrag Deutschlands zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern in allen Phasen von Friedensprozessen.

Erfahren, wie außenpolitische Entscheidungen getroffen werden

Durch den Dialog soll Außenpolitik greifbarer gemacht werden. Die Teilnehmenden werden in politische Debatten eingebunden und können so einen Eindruck davon gewinnen, wie außenpolitische Entscheidungen gefällt werden. In Gruppen setzten sich die Teilnehmenden mit fünf verschiedenen Themen auseinander und erarbeiteten 5-Punkte-Pläne zu konkreten Fragestellungen. Dabei wurden sie von Diplomatinnen und Diplomaten aus den jeweiligen Fachabteilungen des Auswärtigen Amts begleitet.

Diskussion am Thementisch „Frauen, Frieden und Sicherheit“; Gruppenbild. Foto: Jana Hertwig

Die Rolle von Frauen in Friedensprozessen

Dr. Jana Hertwig vom Harriet Taylor Mill-Institut der HWR Berlin und Alumni der Stiftung Mercator, die das Format der Bürgerwerkstatt mitentwickelt hat, moderierte den Tisch „Frauen, Frieden und Sicherheit – die Rolle von Frauen in Friedensprozessen“.  Wie kann Deutschland noch effektiver dazu beitragen, dass Frauen und Männer gleichberechtigt auf allen Ebenen und in allen Phasen von Friedensprozessen teilhaben? Zu dieser Fragestellung erarbeiteten die Teilnehmenden fünf konkrete Maßnahmen:

1. Verbindliche Geschlechterquote von 50 Prozent einführen
2. Jemen: Unterstützung von Dialogplattformen mit starker Frauenbeteiligung
3. Vorbildfunktion Deutschlands: in Friedensprozesse mit deutscher Beteiligung stets auch Frauen einbeziehen, insbesondere bei der anstehenden Libyen-Konferenz in Berlin, sowie Bekenntnis zu einer feministischen Außenpolitik
4. Bewusstseinsschaffung und Sensibilisierung von Männern und Frauen, unter anderem durch 1:1-Dialoge und Unterstützung von Graswurzelbewegungen
5. Bildung und sexuelle Aufklärung verstärken

Die Beteiligung von Frauen auf allen Ebenen von Friedensprozessen und Friedensbemühungen ist entscheidend für einen nachhaltigen Frieden. Trotz dieser Erkenntnis ist die offizielle Beteiligung von Frauen an Friedensprozessen oft nur symbolisch. In den vergangenen Jahren ist sie sogar weniger geworden. Die Rolle von Frauen bei der Friedenssicherung und in Konflikten ist ein zentrales Thema der deutschen Mitgliedschaft im Sicherheitsrat der Vereinten Nationen. Ziel ist es, Gleichstellung, Teilhabe und Schutz von Frauen als zentrale Bestandteile von Außen- und Sicherheitspolitik zu verankern.

Der Designer Benjamin Felis hielt die wichtigsten Punkte der vierten Bürgerwerkstatt als Graphic Recording fest. Foto: Jana Hertwig

Gleichstellung, Teilhabe und Schutz von Frauen 

Deutschland bekennt sich zur Agenda der Vereinten Nationen „Frauen, Frieden und Sicherheit“, die im Jahr 2000 mit der Resolution 1325 des Sicherheitsrats der Vereinten Nationen ins Leben gerufen und mit neun darauffolgenden Beschlüssen des Sicherheitsrats konkretisiert wurde. Grundlage der Agenda ist die Erkenntnis, dass Friedensprozesse, die alle Teile der Bevölkerung umfassen, erfolgreicher sind.

Gleichzeitig müssen Frauen uneingeschränkt das Recht haben, in Prozessen, die ihre Zukunft betreffen, mitzusprechen. Die Agenda fordert die vollständige Beteiligung von Frauen in Krisenprävention, Friedensprozessen und Konfliktnachsorge, sowie den Schutz von Frauen, Männern und Kindern vor sexualisierter Gewalt in Konflikten.

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Genauere Informationen über die Position findet ihr in der Stellenausschreibung.